-Persistirán en las tareas de aprendizaje motivándose en el logro de metas. La computación en la nube son servidores desde Internet encargados . La inteligencia emocional es la capacidad humana de sentir, entender, controlar . CURSO PRÁCTICO ON LINE DE INTELIGENCIA EMOCIONAL 3 Tests Personalizados, 102 Técnicas, 9 Exposiciones en Power Points, 24 Trabajos Prácticos, 112 Lecturas Guiadas, 121 Lecturas de Profundización, 1 Curso posterior gratuito de Aplicación Laboral a elección. Academia.edu uses cookies to personalize content, tailor ads and improve the user experience. ________________________________. 3.3 Autoconfianza, autocontrol, convicción y adaptación al cambio. Cómo aplico mi Inteligencia Emocional y Asertividad? "width": "800" Estas son las denominadas soft skills y las power skills, habilidades sociales de la inteligencia emocional que están dirigidas al liderazgo, comunicación, gestión de personas, negociación, análisis crítico, bienestar en el trabajo, entre . Nombre: ____________________________________________. Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. 3.4 Comprenderse a uno mismo Comprender nuestros pensamientos, emociones y comportamiento nos permite sobrellevar y corregir nuestras fallas y por tanto hacer crecer nuestra autoconfianza. { - Diferenciación entre sentimientos y acciones. 2022. orgenesyevolucindelacomunicacinhumana1-221128214423-8b3da07b.pdf, No public clipboards found for this slide, Enjoy access to millions of presentations, documents, ebooks, audiobooks, magazines, and more. -Identificar la emoción, encontrar el origen de la misma. Breso alerta, sin embargo, de que cuando hablamos de inteligencia emocional solemos centrarnos únicamente en una de sus ramas: la gestión emocional. "width": "800" "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/14/Beneficios%3A+-Desarrollar+las+capacidades+laborales..jpg", "@context": "http://schema.org", ", La relación entre la organización y sus empleados es como el matrimonio. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/35/Comparte+%C2%BFDe+qu%C3%A9+manera+puedes+integrar+los+nuevos+conocimientos+en+tu+vida+laboral%2C+familiar+y+personal.jpg", -Ponernos en los zapatos de otros. "name": "Justificaci\u00f3n", La investigación se llevará a cabo mediante un procedimiento cualitativo. Todos estos síntomas pueden ser derivados del estrés laboral que viven, señales que están alterando la vida de las empleadas. ", -5 situaciones en las que has sido asertiva. Habilidades sociales: Influencia, comunicación, manejo de conflictos, liderazgo, canalizar el cambio, establecer vínculos, colaboración y habilidades de equipo. "@type": "ImageObject", b) Es una disciplina científica que se ocupa de la obtención, orden y análisis de un conjunto de datos. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Cuando dejamos de lado el conocimiento y el manejo de las . "@context": "http://schema.org", Como pudiste ver, la inteligencia emocional en el trabajo es necesaria para tener una convivencia armónica y mantener un buen rendimiento y ritmo de trabajo. Capacidad de aprender. Description: INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO Estar juntos es un comienzo. -Responder más competitivamente, les permitirá contar con buena calidad de vida, además de formar y disfrutar relaciones productivas a nivel familiar, social y laboral. 4.- La Inteligencia Emocional aplicada al entorno laboral.4.1 ¿Qué es la Inteligencia Emocional en el trabajo? "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/5/Marco+Te%C3%B3rico+Teor%C3%ADas%2C+enfoques+te%C3%B3ricos%2C+estudios+y+antecedentes+en+general+que+se+refieren+al+problema+de+investigaci%C3%B3n..jpg", -Evitar interrupciones. Diferentes pronósticos afirman que la inteligencia emocional (IE) irá ganando más importancia en el ámbito empresarial.   La Propuesta del Curso “Inteligencia Emocional en el trabajo, éxito en la vida”, esta dirigido a 25 empleadas administrativas del área secretarial del Grupo Parlamentario del PAN que estén interesadas en aprender a controlar y conocer sus emociones, expresarlas de forma correcta, desarrollar su capacidad para resolver problemas, así como crear un clima que facilite sus relaciones con los demás mejorando su vida laboral. { -Identificar la causa de estr\u00e9s. 3. "description": "Se realiz\u00f3 un an\u00e1lisis de lo que representa hoy en d\u00eda las empresas micro, peque\u00f1as y medianas para la creaci\u00f3n de capital y la base para continuar impulsando el bienestar social, ya que estas constituyen el crecimiento econ\u00f3mico interno, aportan la fuerza laboral, generan empleos, sin importar el tipo de organizaci\u00f3n, ya sea seg\u00fan sus fines, seg\u00fan su formalidad y seg\u00fan su grado de centralizaci\u00f3n son el principal factor din\u00e1mico de la econom\u00eda de una naci\u00f3n y constituyen a la vez un medio de distribuci\u00f3n que influye directamente en la vida personal de sus habitantes. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO Felipe Urena Vargas fIntelligencia Emocional La inteligencia emocional agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de . "description": "EVALUACION FINAL. "width": "800" Reporte de Inteligencia Turística por Media Más. -Motivación: Aspiración de triunfo, compromiso, iniciativa, optimismo. "name": "CONTENIDO TEMATICO 5.- Inteligencia Social en la empresa. 38 Senadores del PAN PAN, PRI, PRD, PVEM, PT, Nueva Alianza, etc. "name": "CONTENIDO TEMATICO 1.- Inteligencia Emocional. 2.4 Como poder controlar las emociones. Aptitud Social. De esta definición se desprenden las cuatro habilidades básicas de la inteligencia emocional: 1. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/29/4.-+La+Inteligencia+Emocional+aplicada+al+entorno+laboral..jpg", "name": "Comparte \u00bfDe qu\u00e9 manera puedes integrar los nuevos conocimientos en tu vida laboral, familiar y personal", Se reconoce sentimientos de enfado y irritabilidad, tristeza. Inteligencia Emocional: Capacidad de establecer contacto con los propios sentimientos, discernir entre ellos y aprovechar este conocimiento para orientar nuestra conducta; y la capacidad de discernir y responder adecuadamente a los estados de ánimo, temperamento, motivaciones y deseos de los demás" 5 "description": "2.1 \u00bfQu\u00e9 son las emociones 2.2 Emociones b\u00e1sicas y comunes. 20% Dise\u00f1o del proyecto de transcripci\u00f3n de los aprendizajes del curso a su vida laboral, familiar y personal. problemas en el trabajo Nos ayuda a tolerar las presiones y frustraciones, a desarrollar nuestra capacidad en equipo y adoptar una actitud emp\u00e1tica y social, persistir en el logro de objetivos, brind\u00e1ndonos m\u00e1s posibilidades de desarrollo profesional. 15. "@context": "http://schema.org", { }, 7 2.5 Como influyen las emociones en el trabajo. Comprender las emociones. Our product offerings include millions of PowerPoint templates, diagrams, animated 3D characters and more. Para descargarla, por favor, recomiéndenla a sus amigos en cualquier red social. - Conjunto de cambios que se producen en el estado corporal de una persona, ... IE no significa 'ser amable'. "width": "800" Vía Telefónica Un saludo "description": "El ejecutivo. 2.3 Sistema de creencias Es importante mencionar como a través del tiempo cada ser humano va adquiriendo un sistema de creencias de acuerdo a su entorno y a las vivencias que ha tenido a lo largo de su vida, es el resultado de usos, costumbres, aceptaciones de ideas, actitudes y pensamientos, se aceptan como verdaderas o falsas y que muchas veces nos impiden ser libres y actuar de una manera asertiva. Se constata la falta de unanimidad en torno al concepto de inteligencia. -Reconocer en los demás sus cualidades y defectos, empatizar con los demás compañeros, adaptarse al equipo de trabajo. Específicamente en el ámbito laboral, las emociones han demostrado jugar un rol fundamental en aspectos tales como la satisfacción laboral, el funcionamiento grupal, liderazgo, violencia y acoso, y más recientemente el denominado trabajo emocional como característica intrínseca del puesto de trabajo y su influencia en la organización(1,7) . OBJETIVOS:   Al finalizar el curso la participante: -Podrá apreciar y manejar mejor sus recursos emocionales en el trabajo. “INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO”,PROPUESTA DE CURSO “INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO”, ÉXITO EN LA VIDA Impartido por Lorena Martínez Herrera Septiembre 2013 Comparte ¿De qué manera puedes integrar los nuevos conocimientos en tu vida laboral, familiar y personal? }, 15 7. { ", 3.5 Autoestima y Asertividad Habilidades sociales: Influencia, comunicación, manejo de conflictos, liderazgo, canalizar el cambio, establecer vínculos, colaboración y habilidades de equipo. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/9/El+Poder+Legislativo+de+los+Estados+Unidos+Mexicanos%2C+est%C3%A1+conformado+por+la+C%C3%A1mara+de+Diputados+y+la+C%C3%A1mara+de+Senadores%2C+son+el+%C3%B3rgano+de+la+pluralidad+democr%C3%A1tica%2C+en+donde+se+concentran+las+principales+corrientes+pol%C3%ADticas+de+M%C3%A9xico..jpg", "width": "800" Para este experto, «la inteligencia emocional se está convirtiendo en la competencia laboral clave». Todos estos s\u00edntomas pueden ser derivados del estr\u00e9s laboral que viven, se\u00f1ales que est\u00e1n alterando la vida de las empleadas. COMUNICACIÓN saber escuchar abiertamente al, MANEJO DE CONFLICTOS saber negociar y resolver, LIDERAZGO capacidad de inspirar y guiar a los, CATALIZADOR DE CAMBIO iniciador o administrador, CONSTRUCTOR DE LAZOS alimentar y reforzar las, COLABORACION Y COOPERACION trabajar con otros, percibir señales no verbalizadas, situarse en la, emplear indicios no verbalizados para alentar la, HABILIDADES PARA EL MANEJO DE LOS SENTIMIENTOS, HABILIDADES PARA LA INTIMIDAD/AUTENTICIDAD. -Comprender al compañero como él se ve a sí mismo en su problema o actitud. Marco Teórico Teorías, enfoques teóricos, estudios y antecedentes en general que se refieren al problema de investigación. -Intenci\u00f3n de comprenderlo. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. Actividad 3 Nombre: ____________________________________________ Instrucciones: Diseña un proyecto transcribiendo los aprendizajes del curso. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/25/2.-+Emociones+2.1+%C2%BFQu%C3%A9+son+las+emociones.jpg", { La Inteligencia Emocional es uno de los conceptos clave para comprender el rumbo que ha tomado la psicología en las últimas décadas. Lorena Mart\u00ednez Herrera. { No jugarás juegos de poder. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/15/INSTRUMENTOS+DE+INVESTIGACI%C3%93N+%3A.jpg", "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/4/De+lunes+a+viernes+de+9%3A00+a+10%3A00+a.m..jpg", 4. Dificultad para establecer test o parametros para medir el nivel de desarrollo de la inteligencia emocional en cada persona. -Mi futuro depende de _______________________________________. Goleman divide las competencias emocionales en dos categorías . De hecho, la inteligencia emocional es responsable de un 85% a 90 % del éxito de los líderes de las organizaciones. "name": "3.- La Inteligencia Emocional aplicada a uno mismo. "width": "800" "@type": "ImageObject", Jorge Luis Figueroa Vizcarra, JESUS FREDY SANCHEZ TELLES, PROPUESTA DE UN PLAN DE FORMACIÓN BASADO EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DIRIGIDO A LOS GERENTES QUE PERMITA UN ÓPTIMO AMBIENTE LABORAL (CASO RESTAURANT CHURCH'S CHICKEN, PERÍODO 2016-2017), PROPUESTA DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN QUE PERMITA LA OPTIMIZACIÓN DEL LIDERAZGO EJERCIDO POR LOS INSPECTORES A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO HERRAMIENTA, Marwin Carvallo Peña, Gilari Mariana Valido Solano, Competencias Emocionales, Rendimiento Académico y Empleabilidad de los Titulados de Psicología, Contador Auditor-Contador Público e Ingeniería Comercial de la Universidad Católica del Norte el Año 2001, Entrega final trabajo grado septiembre 20-08, UNIVERSITAD AUTONOMA DE BARCELONA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA SISTEMÁTICA Y SOCIAL TESIS DOCTORAL COMPETENCIAS EMOCIONALES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERPERSONALES EN EL AULA, ESTUDIOS CELADEL 2 INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA UNA DIRECCION EFECTIVA. A continuación, una relación con los pasos básicos para desarrollar la inteligencia emocional entre los miembros de la organización: Controlar las emociones propias y las de los demás. Las enfermeras de cuidados críticos están constantemente expuestas a niveles elevados de estrés proporcionado por el propio ambiente característico en el que trabajan, a los dilemas éticos a que se enfrentan a diario, al trabajo físico y emocional y a la toma de decisiones que se les exige 1.Estos factores potencian el desarrollo del síndrome de agotamiento profesional o . Enjoy access to millions of presentations, documents, ebooks, audiobooks, magazines, and more ad-free. Valen menos que. Importancia del desarrollo de la inteligencia emocional en la formación de personas investigadoras Importance of emotional intelligence development in the training of researchers Volumen 19, Número 1 Enero-Abril pp. "@type": "ImageObject", "@type": "ImageObject", { la inteligencia que obtenemos de manera académica está dividida en 7 partes: Musical Cinético-corporal Lógico-matemático. - Inteligencia Emocional en el M dico Familiar XXII Congreso Nacional de Medicina Familiar. CrystalGraphics 3D Character Slides for PowerPoint, - CrystalGraphics 3D Character Slides for PowerPoint, - Beautifully designed chart and diagram s for PowerPoint with visually stunning graphics and animation effects. -5 situaciones en las que has sido asertiva. Septiembre", Pleno Crecimiento. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/3/OBJETIVOS%3A.jpg", Then you can share it with your target audience as well as PowerShow.com’s millions of monthly visitors. 2) Identificar las emociones que com\u00fanmente siente y en qu\u00e9 momento. 1. 2. 1.2 Conceptos de Inteligencia Emocional. Se realizó un análisis de lo que representa hoy en día las empresas micro, pequeñas y medianas para la creación de capital y la base para continuar impulsando el bienestar social, ya que estas constituyen el crecimiento económico interno, aportan la fuerza laboral, generan empleos, sin importar el tipo de organización, ya sea según sus fines, según su formalidad y según su grado de centralización son el principal factor dinámico de la economía de una nación y constituyen a la vez un medio de distribución que influye directamente en la vida personal de sus habitantes. La inteligencia emocional es una habilidad del individuo, fundamental para la vida en general y en específico, para formar parte de un mundo laboral cambiante, exigente y. Inteligencia emocional en el trabajo daniel goleman ppt 1. -Liderazgo, aptitud para establecer relaciones, influencia positiva en los demás, capacidad para resolver problemas. En este artículo aprenderemos por qué la . Administrando el crecimiento. PAN, PRI, PRD, PVEM, PT, Nueva Alianza, etc. Definici\u00f3n de inteligencia. { Es importante poner en marcha un programa de reducción del estrés en el trabajo, el curso de capacitación sobre Inteligencia Emocional, éxito en la vida, que con la colaboración de la empleadas permitirá que tengan un crecimiento, sin vivir agobiadas por buscar la perfección en el área laboral o por los malos hábitos de afrontar las tareas, respondiendo de forma positiva, sintiéndose competente. }, 24 Una persona con inteligencia social puede ser un prospecto para ser un gran líder. Asimismo, el cambio de gobierno que se dio hace un año, las afecto indudablemente por el miedo de perder su trabajo. { We’ll convert it to an HTML5 slideshow that includes all the media types you’ve already added: audio, video, music, pictures, animations and transition effects. ", Close suggestions Search Search. ", -Emociones. 2.1 ¿Qué son las emociones?2.1 ¿Qué son las emociones? - LA COOPERACION EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO Programa de Asistencia al Empleado Qu es la cooperaci n? - EN BUSCA DEL TESORO TRABAJO AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL * El punto de partida de todo proceso de b squeda de empleo debe ser siempre el autoconocimiento * Definiremos ... - INTELIGENCIA. ", La clave del \u00e9xito en el \u00e1mbito empresarial es la organizaci\u00f3n, ya que puede determinar el \u00e9xito o fracaso de una compa\u00f1\u00eda de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, tomando en cuenta la comunicaci\u00f3n entre todos sus integrantes, el trabajo en equipo, la armon\u00eda, la estructura organizacional en donde la divisi\u00f3n de todas las actividades de una empresa a trav\u00e9s de las diferentes \u00e1reas buscan alcanzar los objetivos. 3.3 Autoconfianza, autocontrol, convicci\u00f3n, adaptaci\u00f3n al cambio, etc. }, 4 Tras By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. "width": "800" "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/22/1.3+Componentes+de+la+inteligencia+emocional..jpg", 3.1 Conocimiento de uno mismo.Es importante el auto conocimiento de uno mismo, ya que nos permite saber porque actuamos de tal forma, porque somos negativos, porque nos enojamos, nos sentimos felices, tristes, frustrados, etc. "@context": "http://schema.org", Introducción. }, 17 "name": "CONTENIDO TEMATICO 4.- La Inteligencia Emocional aplicada al entorno laboral. 3.3 Autoconfianza, autocontrol, convicci\u00f3n y adaptaci\u00f3n al cambio. La Inteligencia Emocional no es ahogar las emociones sino, dirigirlas y equilibrarlas Daniel GolemanEnfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el momento oportuno, con el propsito justo y el modo correcto. Actualmente, las personas tienen a su disposición diferentes herramientas que, al ser adquiridas, les permiten tener un mejor desempeño laboral. La Inteligencia Emocional es aquella aptitud que tiene el ser humano para tomar conciencia de nuestras emociones, para sentir, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y entender las emociones de los dem\u00e1s, as\u00ed como la capacidad para relacionarnos con nuestro ambiente. "width": "800" "description": "4.1 \u00bfQu\u00e9 es la Inteligencia Emocional en el trabajo Seg\u00fan Daniel Goleman: Tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los dem\u00e1s, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo, adoptar una actitud emp\u00e1tica y social que nos brindara mayores posibilidades de desarrollo personal. -Conseguirán la potenciación de sus cualidades, de resistirse al fracaso, de establecer relaciones de cooperación y trabajo en equipo en el ámbito profesional, serán líderes y aprovecharán sus recursos y herramientas para salir adelante. inteligencia intrapersonal está involucrada prin-cipalmente en el examen y conocimiento que un individuo tiene de sus propios sentimientos" (Gardner, 1998, 299). -Autoestima: Menciona 5 caracter\u00edsticas. PowerShow.com is a leading presentation sharing website. Enjoy access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, and more from Scribd. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/17/CONTENIDO+TEMATICO+2.-+Emociones.+2.1+%C2%BFQu%C3%A9+son+las+emociones.jpg", "@context": "http://schema.org", "description": "Es importante el auto conocimiento de uno mismo, ya que nos permite saber porque actuamos de tal forma, porque somos negativos, porque nos enojamos, nos sentimos felices, tristes, frustrados, etc. La emoci\u00f3n es el mecanismo fundamental que poseemos todos los seres humanos para orientarnos en la lucha por la supervivencia. "name": "2.3 Sistema de creencias", Es el conocimiento de los aspectos internos de una persona, el acceso a la propia vida emocional, a la propios sentimientos, la capacidad de efectuar diferencias entre las emociones. No aceptarás falsas disculpas. -Identificar la emoción, encontrar el origen de la misma. seres humanos somos capaces de desarrollar y usar la imaginaci n para creer en . Asimilar técnicas y estrategias para orientar a otros en la adecuada regulación y control de las emociones. Se reconoce sentimientos de enfado y irritabilidad, tristeza. -Optimizar o desarrollar sus habilidades, actitudes y destrezas personales, resolver problemas, evitando bloquear las habilidades profesionales, relaciones interpersonales y el desempe\u00f1o en el \u00e1mbito laboral. Otras cosas que la inteligencia emocional puede aportar a la vida de cualquier persona son: Conocer todo tipo de emociones. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/21/1.-+Inteligencia+Emocional..jpg", }, 33 "description": "-5 situaciones en las que has utilizado tu Inteligencia Emocional. -Desarrollo Humano -Inteligencia Emocional -Emociones -La Historia de la Inteligencia Emocional y sus conceptos a través de varios investigadores de la materia: Edward Thorndike, Howard Gardner, Peter Salovey y John Mayer, Daniel Goleman, Joseph Le doux, Hendrie Weisinger. }, 9 { Nos ayuda a tolerar las presiones y frustraciones, a desarrollar nuestra capacidad en equipo y adoptar una actitud empática y social, persistir en el logro de objetivos, brindándonos más posibilidades de desarrollo profesional. Esa capacidad es lo que responde al nombre de inteligencia emocional, un concepto que vamos a abordar a continuación. { No sólo resulta un factor decisivo a la hora de ascender a un puesto directivo, sino que puede marcar la diferencia en los resultados del proceso de selección de personal para cubrir un puesto vacante en plantilla.. Las 5 claves de la inteligencia emocional en el trabajo. 6. En los últimos años, se ha profundizado el interés por la neurociencia afectiva, que investiga el modo en que el cerebro regula las emociones y su relación con la eficiencia del líder. "@type": "ImageObject", "description": "Manual. ", 1 f CONCEPTOS BÁSICOS Inteligencia Emoción Liderazgo Facultad de se suele definir Es la como un capacidad que tie la mente que . Capacidad de adaptación. 4.4 Inteligencia Emocional en el manejo de conflictos y negociaci\u00f3n. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/18/CONTENIDO+TEMATICO+3.-+La+Inteligencia+Emocional+aplicada+a+uno+mismo..jpg", -Tomar conciencia de las emociones, hacer una introspecci\u00f3n. Es importante que cada persona desarrolle: Aptitud personal: Autoconocimiento, Autorregulación y Motivación, Aptitud social: Empatía y habilidades sociales. "@context": "http://schema.org", ", Desarrollar la inteligencia emocional intrapersonal. Direcionamento das emoções para uma meta. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/12/El+desempe%C3%B1o+de+las+empleadas+se+ven+afectados+por+el+trastorno+del+estr%C3%A9s%2C+que+d%C3%ADa+tras+d%C3%ADa+perturba+de+manera+directa+su+seguridad+laboral..jpg", "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/13/Considerando+que+hoy+en+d%C3%ADa%2C+el+centro+de+trabajo+constituye+un+lugar+muy+importante%2C+debido+al+tiempo+que+pasan+en+%C3%A9l%2C+y+a+la+gran+satisfacci%C3%B3n+que+emplea+pertenecer+a+una+empresa+en+donde+puedan+desarrollarse+profesionalmente+en+un+ambiente+sano%2C+logrando+grandes+beneficios+principalmente+seguridad+econ%C3%B3mica%2C+estabilidad+emocional%2C+que+respalda+en+cada+empleado+tener+una+mejor+calidad+de+vida..jpg", -Podr\u00e1 ser emp\u00e1tico con las emociones de los dem\u00e1s, a fin de poder conservar y sustentar su propia conexi\u00f3n emocional y la de su ambiente laboral. PILARES DE SUSTENTAÇÃO • Autoconsciência. Evaluaci\u00f3n. "description": "Se construye a partir de una capacidad elemental para sentir distinciones entre los dem\u00e1s. El desempeño de las empleadas se ven afectados por el trastorno del estrés, que día tras día perturba de manera directa su seguridad laboral. { 38 Senadores del PAN. }, 29 ", ", "@context": "http://schema.org", Si, 5. "name": "Este grupo cuenta con una planilla de 50 secretarias, personal contratado para brindar el apoyo a las oficinas de Senadores, \u00e1reas administrativas y siete Comisiones Legislativas, en las que sus actividades principales son la atenci\u00f3n al jefe directo y asesores, coordinaci\u00f3n de agenda, recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n, archivo, control y seguimiento de las llamadas telef\u00f3nicas en general, elaboraci\u00f3n de diversos documentos, manejo del directorio y correo electr\u00f3nico, etc. "@type": "ImageObject", -Respetar l\u00edmites y diferencias de los participantes. -Persistirán en las tareas de aprendizaje motivándose en el logro de metas. Al finalizar el curso la participante: -Podrá apreciar y manejar mejor sus recursos emocionales en el trabajo. – PowerPoint PPT presentation, 7 Hábitos de las Personas con Inteligencia Emocional 1ª Parte, - 7 Hábitos de las Personas con Inteligencia Emocional, | PowerPoint PPT presentation | free to view, - Inteligencia emocional (Goleman 1996) Inteligencias relacionadas con las emociones propias y ajenas Gardner (1983) IM (7) A/ Inteligencia intrapersonal. { ", ", { TEORIA DE LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES Definición: La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en nosotros mismos y en los demás. Impartido por. }, 25 { "width": "800" Reconocer, entender e influir en las emociones de los demás. Cada integrante debe: 1) Identificar sus valores en el dibujo. ", { Pide, en cambio, 2. { Incrementa la productividad y las ventas. { It's FREE! A continuación te compartimos ocho estrategias para desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo: Formación: procesos de capacitación de inteligencia emocional. Free access to premium services like Tuneln, Mubi and more. Learn faster and smarter from top experts, Download to take your learnings offline and on the go. }, 12 El último elemento que compone la inteligencia emocional según Daniel Goleman son las habilidades sociales, como comunicarse eficazmente, influir, persuadir y gestionar conflictos. Se observó que en los últimos 6 años las empleadas de nivel administrativo del área secretarial del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional en la Cámara de Senadores presentan frecuentemente diversos síntomas a nivel Psicológico como ansiedad, depresión, dificultad para tomar decisiones, preocupación, inseguridad, temor, miedo, pensamientos negativos sobre ellas mismas y sobre los demás, temor a que vean que no son productivas y útiles en la oficina y dificultad para concentrarse, Asimismo, a nivel fisiológico presentan agotamiento físico, taquicardias, dificultad para respirar, enfermedades cardíacas, sudoración, dolor de estomago, dolor de cabeza, úlceras, insomnio, colitis nerviosa, gastritis, perdida de cabello, insomnio, obesidad y sobrepeso, así como actitudes observables en donde evitan situaciones temidas, falta de rendimiento, ganas de llorar o se quedan paralizadas sin saber qué hacer ante cierta situación. - 'Un descubrimiento cient fico es el arte de demostrar emp ricamente lo que el ... B sicamente, significa no s lo admitir y tolerar sino potenciar los v nculos de ... Personas que se pre-ocupan de los recursos, CONOCER MEJOR MIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES, APRENDIZAJE capacidad para asimilar nueva, AUTORESPONSABILIDAD atribuir éxitos y fracasos, la incertidumbre y el cambio. Es la habilidad que tenemos los seres humanos para responder con \u00e9xito a situaciones nuevas y la capacidad de aprender de nuestras experiencias. Cómo desarrollar la inteligencia en el ámbito laboral. Son las siguientes. 2. -Inteligencia interpersonal En el área laboral consiste en la capacidad de comprender a los demás, cuáles son las coas que más les motivan, como trabajan y la mejor forma de cooperar con ellos. • Empatia. Cuando trabajamos nuestra inteligencia emocional, trabajamos estas habilidades: Observación y evaluación de las emociones, tanto de las propias como las ajenas. "description": "Las emociones son esenciales en el ser humano, ya que pueden determinar c\u00f3mo una persona se relaciona dentro del entorno social y de qu\u00e9 manera enfrenta las situaciones diarias a nivel afectivo. "@type": "ImageObject", Las emociones son esenciales en el ser humano, ya que pueden determinar cómo una persona se relaciona dentro del entorno social y de qué manera enfrenta las situaciones diarias a nivel afectivo. No es sino en los últimos años que se ha . 5.- Inteligencia Social en la empresa. 3.4 Comprenderse a uno mismo 3.5 Autoestima y Asertividad. Pensamos que la presentación les ha gustado a Ustedes. Esto te ayudará a comprender cómo se sienten los demás, actuando o no en función de los estados emocionales de cada uno. Los instrumentos de investigación que se van a utilizar para la impartición de los temas son: Aplicación del curso: 5 días Tiempo: 1 hora. -Analízate a ti mismo -Escucha -Lenguaje corporal -Identificar la causa de estrés 3.2 La importancia de reconocer las Emociones, los valores, las cualidades personales. ", Curso Inteligencia Emocional en el Trabajo, Éxito en la vida. 1.5 Inteligencia intrapersonal. Considerando que hoy en día, el centro de trabajo constituye un lugar muy importante, debido al tiempo que pasan en él, y a la gran satisfacción que emplea pertenecer a una empresa en donde puedan desarrollarse profesionalmente en un ambiente sano, logrando grandes beneficios principalmente seguridad económica, estabilidad emocional, que respalda en cada empleado tener una mejor calidad de vida. Teorías, enfoques teóricos, estudios y antecedentes en general que se refieren al problema de investigación. "@type": "ImageObject", ", "width": "800" 4.3 La empatía en el área laboral 4.4 Inteligencia Emocional en el manejo de conflictos y negociación ", 3.4 Comprenderse a uno mismo 3.5 Autoestima y Asertividad. Según Daniel Goleman: Tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo, adoptar una actitud empática y social que nos brindara mayores posibilidades de desarrollo personal. Enseña a comprender y lidiar con las emociones usando estas plantillas de Google Slides y PowerPoint sobre inteligencia emocional. -La Historia de la Inteligencia Emocional y sus conceptos a trav\u00e9s de varios investigadores de la materia: Edward Thorndike, Howard Gardner, Peter Salovey y John Mayer, Daniel Goleman, Joseph Le doux, Hendrie Weisinger. To make this website work, we log user data and share it with processors. "@type": "ImageObject", Negativas: Ansiedad, angustia, miedo, tristeza, enojo, frustración, aburrimiento, confusión, culpa, celos, depresión, desesperación, desconfianza, envidia, fastidio, impaciencia, inseguridad, irritación, ira, negativismo, negación, odio, pesimismo, rencor, resentimiento, resignación, soberbia, etc. "@context": "http://schema.org", Habilidades sociales: Influencia, comunicaci\u00f3n, manejo de conflictos, liderazgo, canalizar el cambio, establecer v\u00ednculos, colaboraci\u00f3n y habilidades de equipo. 1. By whitelisting SlideShare on your ad-blocker, you are supporting our community of content creators. -Liderazgo, aptitud para establecer relaciones, influencia positiva en los dem\u00e1s, capacidad para resolver problemas. "@context": "http://schema.org", 3.2 La importancia de reconocer las Emociones, los valores, las cualidades personales. ", El desempe o en la vida, est condicionado por dos clases de inteligencia: la . -Clarificar los objetivos. Conciencia social: -Reconocer en los dem\u00e1s sus cualidades y defectos, empatizar con los dem\u00e1s compa\u00f1eros, adaptarse al equipo de trabajo. -Asistencia. "name": "1.4 Tipos de inteligencia", ¿Qué es la inteligencia? Hola, una infografía con Funcionalidades y ventajas de PowerPoint. Positivas: Afecto,  alegría, amor, confianza en uno mismo, esperanza, entusiasmo, optimismo, paciencia, serenidad, ternura, valentía, vitalidad, tranquilidad, etc. "name": "", And they’re ready for you to use in your PowerPoint presentations the moment you need them. "width": "800" ", 4.3 La empat\u00eda en el \u00e1rea laboral. "description": "Daniel Goleman afirma que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades:", "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/10/Este+grupo+cuenta+con+una+planilla+de+50+secretarias%2C+personal+contratado+para+brindar+el+apoyo+a+las+oficinas+de+Senadores%2C+%C3%A1reas+administrativas+y+siete+Comisiones+Legislativas%2C+en+las+que+sus+actividades+principales+son+la+atenci%C3%B3n+al+jefe+directo+y+asesores%2C+coordinaci%C3%B3n+de+agenda%2C+recopilaci%C3%B3n+de+informaci%C3%B3n%2C+archivo%2C+control+y+seguimiento+de+las+llamadas+telef%C3%B3nicas+en+general%2C+elaboraci%C3%B3n+de+diversos+documentos%2C+manejo+del+directorio+y+correo+electr%C3%B3nico%2C+etc..jpg", -Persistir\u00e1n en las tareas de aprendizaje motiv\u00e1ndose en el logro de metas. CONTENIDO TEMATICO 2.- Emociones. The SlideShare family just got bigger. Apertura a lo, MANEJO DE CONFLICTOS capacidad para manejar con, PLANIFICACION capacidad para determinar metas y, PROACTIVIDAD capacidad para tomar iniciativa, RESISTENCIA capacidad de mantener bajo control, TRABAJO EN EQUIPO disposición para cooperar con, anteponiendo los objetivos de la organización, LA CAPACIDAD DE PERCIBIR, VALORAR Y EXPRESAR, DETERMINADOS SENTIMIENTOS, EN LA MEDIDA QUE, LA CAPACIDAD DE COMPRENDER LAS EMOCIONES Y EL, LA CAPACIDAD DE REGULAR LAS EMOCIONES PARA, HABILIDADES INTRAPERSONALES / INTERPERSONALES, habilidades para las relaciones interpersonales. -Emociones. Download Free PDF. poder de las relaciones entre sus miembros. }, 13 ACTIVIDAD 2 Cómo aplico mi Inteligencia Emocional y Asertividad? Comprender nuestros pensamientos, emociones y comportamiento nos permite sobrellevar y corregir nuestras fallas y por tanto hacer crecer nuestra autoconfianza. "name": "Gobierno de M\u00e9xico: el Gobierno Federal, representa a los Estados Unidos Mexicanos y est\u00e1 constituido por los tres poderes de la Uni\u00f3n:", Percibir las emociones. 3.- La Inteligencia Emocional aplicada a uno mismo.Aptitudes para la Inteligencia Emocional Es importante que cada persona desarrolle: Aptitud personal: Autoconocimiento, Autorregulación y Motivación Aptitud social: Empatía y habilidades sociales Aptitud Personal -Auto conocimiento: Conciencia emocional, autoevaluación, confianza en sí mismo. }, 10 Es justamente en este punto, en las dos for-mas de la inteligencia personal, cuando entra en juego la inteligencia emocional. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/26/2.3+Sistema+de+creencias.jpg", And, again, it’s all free. Es decir la inteligencia emocional se refiere a "la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente el poder y la agudeza de las emociones como fuente de energía humana, información, conexión e influencia" (Cooper & Sawaf, 2008).